به گزارش تارا نیوز، پرهام رضایی صبح امروز چهارشنبه در نشست راهبردی مهارت‌آموزی در ارتقای بهره‌وری حوزه صنایع و نقش آن در توسعه اقتصادی کشور که همزمان با هفته ملی مهارت و در سالن جلسات مرکز تربیت مربی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در استان البرز برگزار شد، با اشاره به ظرفیت‌های صنعتی این استان اظهار کرد: البرز با بیش از ۴۲۰۰ واحد تولیدی و صنعتی و جایگاه ویژه در میان قطب‌های شرکت‌های دانش‌بنیان کشور، بیش از هر زمان دیگری به نیروی انسانی ماهر و تکنسین‌های متخصص نیاز دارد.

وی با بیان اینکه واحدهای تولیدی امروز به نیروهایی نیاز دارند که از نخستین روز حضور در محیط کار بتوانند برای بنگاه اقتصادی ارزش‌آفرینی کنند، افزود: باور ما در اتاق بازرگانی البرز این است که توسعه تولید، افزایش بهره‌وری و رشد صادرات بدون سرمایه‌گذاری هدفمند در حوزه مهارت امکان‌پذیر نخواهد بود.

رضایی با اشاره به تفاهم‌نامه همکاری میان اتاق بازرگانی ایران و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور تصریح کرد: این تفاهم‌نامه زمینه ارزشمندی برای مشارکت مؤثر بخش خصوصی در توسعه نظام مهارت فراهم کرده است و تلاش کردیم در البرز این تفاهم‌نامه تنها در حد یک سند باقی نماند و به مجموعه‌ای از اقدامات عملی و اثربخش تبدیل شود.

وی ادامه داد: حضور نمایندگان اتاق بازرگانی البرز در مراکز آموزشی فنی و حرفه‌ای استان را فرصتی برای انتقال مستقیم نیازهای صنایع به نظام آموزش مهارتی می‌دانیم و معتقدیم بخش خصوصی باید از مرحله نیازسنجی و طراحی دوره‌های آموزشی تا ارزیابی نتایج در کنار سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای حضور داشته باشد.

توسعه مهارت، مسئولیت مشترک

رئیس اتاق بازرگانی البرز با بیان اینکه طی ماه‌های گذشته نشست‌های مشترک متعددی میان این اتاق و اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان برگزار شده است، گفت: محور اصلی همه این نشست‌ها تقویت ارتباط میان آموزش، صنعت و بازار کار بوده و در آن‌ها بر توسعه مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای، ارتقای جایگاه هیئت امنا، تجهیز مراکز آموزشی، تربیت نیروی ماهر متناسب با نیاز صنایع و استمرار همکاری‌های مشترک تاکید شده است.

رضایی یکی از مهم‌ترین اقدامات این همکاری‌ها را مشارکت فعال در شورای توسعه استان البرز دانست و افزود: در نشستی با حضور رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، تفاهم‌نامه تشکیل کنسرسیوم رشد مهارت و طرح همنوا به امضا رسید و در ادامه همین رویکرد، نشست‌های تخصصی توسعه و راهبردی مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای با مشارکت اتاق بازرگانی البرز برگزار شد.

وی با اشاره به تدوین طرح البرز فاتح مهارت گفت: این طرح با هدف ایجاد الگویی نوین برای پیوند نظام آموزشی، آموزش‌های مهارتی و نیازهای واقعی بازار کار طراحی شده و خوشبختانه مورد توجه اتاق ایران نیز قرار گرفته است. این تجربه می‌تواند در آینده به عنوان الگویی برای سایر استان‌ها مورد استفاده قرار گیرد.

رئیس اتاق بازرگانی البرز با تشریح مراحل اجرایی این طرح افزود: تشکیل شورای راهبری پروژه به ریاست معاونت امور اقتصادی استان، تدوین دستورالعمل در اتاق بازرگانی، پیاده‌سازی سامانه پیشخوان مهارت، اطلاع‌رسانی و ترغیب واحدهای صنعتی، طراحی ظرفیت‌های آموزشی و سنجش مهارت‌های بنگاه‌های اقتصادی و همچنین ایجاد منابع مادی پایدار برای تضمین اشتغال پایدار از جمله بخش‌های اصلی این طرح است.

وی ادامه داد: روند اجرای این طرح نیز به این صورت است که ابتدا نیازهای مهارتی و نیروی کار صنایع ثبت می‌شود، سپس دبیرخانه فراخوان را منتشر می‌کند، داوطلبان در سامانه ثبت‌نام می‌کنند، مصاحبه و ارزیابی با محوریت اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای انجام می‌شود، افراد واجد شرایط آموزش می‌بینند و در نهایت به فرصت‌های شغلی ثبت‌شده معرفی می‌شوند.

رضایی با بیان اینکه دستاوردهای کلیدی این طرح شامل حکمرانی آموزش‌های مهارتی به شیوه مدیریت هیئت امنایی، تشکیل کنسرسیوم مهارت، اشاعه فرهنگ مهارت‌آموزی، پاسخ‌گویی به نیازهای واقعی بنگاه‌های اقتصادی، تدوین استانداردهای متناسب با نیاز صنایع، هدفمند شدن آموزش‌ها، تضمین کیفیت آموزشی، مدیریت منابع انسانی و مالی و تسهیل‌گری در اشتغال‌زایی است، افزود: سند توسعه اقتصادی استان البرز نیز برای نخستین‌بار در کشور به صورت پایلوت در اتاق بازرگانی در حال تدوین است و جلسات آن به‌صورت هفتگی با حضور مدیران و مسئولان بخش‌های مختلف برگزار می‌شود.

از همکاری تا مشارکت راهبردی

وی خاطرنشان کرد: تجربه استان البرز نشان داده است که توسعه مهارت یک مسئولیت مشترک است و این هدف تنها با تلاش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای محقق نمی‌شود، بلکه نیازمند مشارکت واقعی بخش خصوصی، دانشگاه‌ها، تشکل‌های اقتصادی و دستگاه‌های اجرایی است.
رضایی گفت: امروز زمان آن رسیده است که از مرحله همکاری عبور کنیم و به سمت مشارکت راهبردی حرکت کنیم؛ مشارکتی که در آن بخش خصوصی نه صرفاً مصرف‌کننده نیروی انسانی، بلکه شریک اصلی در نیازسنجی، برنامه‌ریزی آموزش و ارزیابی نظام مهارت باشد.

وی در ادامه چند پیشنهاد را بر اساس تجربه استان البرز مطرح کرد و افزود: توسعه مراکز آموزشی و حرفه‌ای هیئت امنایی با نقش‌آفرینی مؤثر بخش خصوصی، ایجاد نظام مستمر نیازسنجی مهارتی با مشارکت اتاق‌های بازرگانی، حمایت از الگوهای موفقی همچون کنسرسیوم رشد مهارت، طرح همنوا، پیشخوان مهارت و کارورزی، و نیز توجه ویژه به آموزش مهارت‌های نوین متناسب با تحولات فناوری از جمله هوش مصنوعی، اقتصاد دیجیتال، اتوماسیون صنعتی و فناوری‌های پیشرفته، از جمله این پیشنهادهاست.

رئیس اتاق بازرگانی البرز تاکید کرد: آینده رقابت‌پذیری صنایع ایران به نیروی انسانی مجهز به مهارت‌های نو وابسته است و هر جوان مهارت‌آموخته، سرمایه‌ای برای تولید، اشتغال و آینده اقتصادی کشور به شمار می‌رود.

وی در پایان با قدردانی از همراهی مسئولان استان البرز، به‌ویژه رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، اظهار کرد: آینده تولید از مسیر مهارت می‌گذرد و آینده مهارت نیز بدون مشارکت واقعی بخش خصوصی شکل نخواهد گرفت.