به گزارش تارا نیوز، پیام باقری صبح امروز چهارشنبه در نشست راهبردی مهارت‌آموزی در ارتقای بهره‌وری حوزه صنایع و نقش آن در توسعه اقتصادی کشور که همزمان با هفته ملی مهارت و در سالن جلسات مرکز تربیت مربی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در استان البرز برگزار شد، با قدردانی از برگزارکنندگان این نشست و فعالان حوزه مهارت اظهار کرد: امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند آن هستیم که بخش خصوصی نه در جایگاه تماشاگر، بلکه به عنوان بازیگر اصلی در مسیر توسعه مهارت‌آموزی ایفای نقش کند.

وی با اشاره به تحولاتی که در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور رخ داده است، افزود: این تغییرات نشان می‌دهد که عزم جدی برای ایجاد یک تحول قابل توجه در حوزه مهارت شکل گرفته و همین رویکرد می‌تواند زمینه‌ساز مشارکت گسترده‌تر بخش خصوصی در این عرصه باشد.

گذار از امنیت شغلی به امنیت مهارتی
باقری با بیان اینکه مفهوم امنیت شغلی دیگر پاسخگوی نیازهای متغیر بازار کار نیست، تصریح کرد: امنیت مهارتی یعنی فرد بتواند خود را با تغییرات محیط کسب‌وکار، فناوری‌های نوین، هوش مصنوعی و تحولات جهانی سازگار کند و در این مسیر، یادگیری مداوم مهم‌ترین عنصر ماندگاری در بازار کار است.

وی ادامه داد: در گذشته نگاه به مهارت‌آموزی بیشتر کمی بود و بر تعداد دوره‌ها، تعداد آموزشگاه‌ها و تعداد گواهینامه‌های صادرشده تمرکز داشتیم، اما امروز باید به اثربخشی نیروی کار در بازار کسب‌وکار توجه کنیم. پرسش اصلی این است که آموزش تا چه اندازه به اشتغال تبدیل می‌شود و آیا مهارت‌آموختگان واقعاً توانسته‌اند به بهره‌وری بنگاه‌ها کمک کنند یا نه.

نایب‌رئیس اتاق بازرگانی ایران با اشاره به شکاف میان عرضه و تقاضای نیروی کار ماهر گفت: مسئله امروز کمبود نیروی کار نیست، بلکه کمبود نیروی کار ماهر و متناسب با نیاز بازار است. این شکاف باعث افزایش هزینه تمام‌شده، کاهش بهره‌وری و تحمیل هزینه‌های دوباره‌آموزی به بنگاه‌ها می‌شود.

نقش بخش خصوصی در زنجیره مهارت
وی با تاکید بر اینکه بخش خصوصی باید از یک مطالبه‌گر منفعل به یک شریک راهبردی در حوزه مهارت تبدیل شود، اظهار کرد: بخش خصوصی نباید فقط در انتهای زنجیره و به عنوان مصرف‌کننده نیروی انسانی قرار بگیرد، بلکه باید از ابتدای زنجیره وارد شود، در شناسایی نیازها، طراحی آموزش، استانداردسازی مهارت‌ها و ارزیابی نتایج نقش داشته باشد.

باقری ادامه داد: مرکز ملی توسعه مهارت در اتاق بازرگانی ایران با همین نگاه شکل گرفته و هدف آن همرسانی میان عرضه و تقاضای مهارت است. در این مسیر، استان‌ها نقش بسیار مهمی دارند، زیرا هر استان نسخه مهارتی خاص خود را دارد و نمی‌توان برای همه استان‌ها یک الگوی واحد تجویز کرد.

وی با بیان اینکه اتاق‌های بازرگانی استانی می‌توانند به بازوهای اجرایی این رویکرد تبدیل شوند، گفت: هر اتاق استانی می‌تواند در هیئت امنای مراکز مهارت نقش‌آفرین باشد و به عنوان یک بازیگر کلیدی در سیاست‌های مهارتی استان شناخته شود.

نایب‌رئیس اتاق بازرگانی ایران همچنین به اهمیت تجربه‌های جهانی در حوزه مهارت اشاره کرد و افزود: حضور در رقابت‌های جهانی مهارت، علاوه بر سنجش جایگاه کشور در مقایسه با استانداردهای بین‌المللی، فرصت ارزشمندی برای کسب تجربه و ارتقای نظام مهارت‌آموزی فراهم می‌کند.

وی در پایان خاطرنشان کرد: توسعه مهارت یک تعهد ملی است و همه فعالان این حوزه باید برای تقویت آن هم‌افزا شوند، چراکه نیروی انسانی ماهر، مهم‌ترین سرمایه کشور برای تولید، اشتغال و رشد اقتصادی است.